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淺談我心中的幸福企業

發布時間:2022-06-10 瀏覽量:1578 作者:優訊公司 黃麗

作為一名賽爾人,讓人無比自豪的自然是企業文化中提到的創建幸福企業。秉承這一理念,公司堅持以人為本,與員工共享發展成果,幫助員工實現幸福追求。

經常有朋友和新同事問我,畢業后待在一家公司十六年難道不會厭煩嗎。每當被問到這個問題,我都會毫不猶豫回答:“我挺幸福的啊。”在賽爾的平臺上,我不僅收獲個人能力提升、客戶、領導和團隊的信任,還有自己的職業追求。

時間回到剛畢業找工作,讀書時就熱愛英語和銷售的我,唯一志愿就是進入一家外貿公司。找到過幾份實習工作,均因看不到未來發展離職,后來通過招聘網站了解到賽爾,當時業內已經很有聲譽,它不是家族企業,鼓勵年輕人創業。那時已經有多家子公司,這些子公司跟老板并沒有裙帶關系,都是依靠優秀的業務和團隊分離出來。看到這里,我熱血沸騰,一心想進入這家公司,相信只要夠努力,這里就可以實現個人價值。很幸運,我被優訊公司錄用。

隨后幾年,通過自己努力,我得到客戶、錢總和團隊同事的信任,逐步晉升,團隊規模也越來越大。一路走來遇到過不順心和困難,有過徘徊和放棄的想法,在錢總和同事們的鼓勵和自己不服輸的性格激勵下,也都

“挺”了過來。公司致力于打造全體員工的共同事業的平臺,時至今日,已經涌現一大批優秀企業家和職業經理人,十幾家子公司百花齊放。

身邊人的成功是最好學習的榜樣,有夢想就要敢闖敢拼,機遇是給有準備的人。我經常和部門同事分享這些,鼓勵他們做一名自信獨立有追求、優秀的職業經理人,相信“先付出后上位,付出就有回報”。

如今的業務三部在全體伙伴的努力拼搏下,突破自我,邁上新臺階——優屹事業部成立。這是新征程的開端,我們會像其他兄弟公司一樣,飛得更高,走得更遠。