8月6日下午，賽爾學院舉辦“展翅四期”畢業典禮，學員分別來自優訊、威司那、優德3家公司。在為期3個月的研學項目中，全體學員完成所有研學任務順利結業。受疫情影響，本次畢業典禮臨時以視訊形式開展，36位學員和集團領導錢天鋒、方永強、方保軍、徐生科、優訊公司胡燕、優德公司何波等在寧波、義烏和杭州三地視訊參加，共同見證了一場難忘且意義非凡的畢業典禮。

學習成果匯報中，各組學員充分利用課堂所學，通過現狀問題分析、業務流程分解和先進標桿對比，不同程度上優化了流程，制定了辦法，解決了問題，完成了課題預設目標。研究課題涉及電商產品市場調研、新晉運營主管時間精力分配、提高廣交會新客戶成交率、維持物流反饋及時性、提高產品清庫效能、提升輔導下屬能力等主題。6個小組現場做學習成果匯報，同步邀請集團領導參與評審。最終，來自優訊電商的“提高LL006產品的清庫效能”脫穎而出，榮獲了“優秀課題”獎項。

匯報結束后，學院舉行了先進頒獎儀式。根據學員在項目前后的成長變化，優訊公司陳雪君、陳巧慧、黃佳彬、葉燕蓮，威司那王強、王逸樂和優德公司蘇越、毛雨慧等8位學員榮獲“最佳進步獎”；綜合考慮課堂學習表現和IDP落地情況，優德公司蘇越、方凌輝，優訊優屹何沛峰3位學員獲得“優秀學員”稱號；優訊公司李夢、劉成龍、優德公司毛雨慧在研修過程中傾力輔導學員成長，被評為“優秀導師”；第三小組憑優異的綜合表現摘得“優秀團隊”桂冠。

最后，集團副董事長、聯席總裁錢天鋒作結業總結講話。他表示，學習和成長是逆人性的，恭喜學員們逆著人性再次提升和成長，希望能持續地復習和回顧，將所學繼續應用在工作中。同時他指出，6組課題涉及具體業務到管理職能都非常聚焦，可見展翅四期的學習內容實操性很強。另外他提到，參加展翅四期研修班的學員未來將有機會參加青云項目，若能在展翅的基礎上再拓展自學，有意識地去提升，也是在為青云做好準備。最后他強調，學習最重要的是將所學運用到日常工作和生活中去，這是對自己有利的事，也是對組織有利的事，希望所有展翅學員在學以致用的同時能不斷提升自我，時刻為下一階段做好準備。

展翅四期如期結業，展翅2號自學小組順利啟程，這是繼展翅1號自學小組成立后一支新的學習隊伍，始終不變的是大家都以“自驅、自主、自愿、自強”為宗旨，共學共享共同進步，期望所有展翅學員始終保持終身學習的意識，不斷提升綜合能力，在管理的藍海中實現自己最大的人生價值。

“展翅四期”是賽爾集團“展翅、青云、鵬程、龍騰”管理層系列領導力課程體系中專為基層干部打造的能力研修項目，由寧波象因咨詢提供全程協助。